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20世纪80年代以来,英国把中小学校长的专业培训与发展放在越来越重要的位置,中小学校长的专业化发展水平呈现持续提升的态势,逐步......
目的以柯氏模型理论为依据，构建新入职护士培训效果评价指标体系。方法通过文献分析法、访谈法等拟定评价指标体系草案，再运用德尔菲......
园本培训是促进教师专业提升与发展的重要手段。传统的园本培训存在一些问题，如：培训的目的性不强，对于教师需求点确立不准确;组织形......
目的以柯氏模型为基础，构建适用于手术室实习护生无菌观念教学效果评价的指标体系。方法以柯氏模型为理论框架，结合文献回顾、小组讨......
校本培训是由学校组织、规划,旨在满足学校每个教师专业诉求,促使教师个性化发展的校内培训。目前,校本培训管理过程中存在培训计......
7月25日，由中国劳动学会主办，经济杂志社承办的节能管理师培训评价项目首期节能管理师先导性培训班在安徽省合肥市正式开班授课。 ......
基于网络环境的培训评价管理信息系统是近年来随着计算机技术发展而出现的新事物，由于其支持自主学习，实现培训评价工作网络管理，以及......
在当下的知识经济时代,人才成为了企业未来发展的基础,企业竞争重心从过去的物质资本争夺转变成了对人才的竞争.因此,提升企业的人......
【摘要】新时期教育背景下，中小学教育领域中师资队伍建设情况已经成为重点项目。而如何确定中小学师资队伍建设达到教改标准，这就需......
本文以健全地市级烟草商业企业教育培训管理体系为主线,在对教育培训工作存在的问题进行分析的基础上,研究构建分层、分类、分级教......
摘要：评价是培训质量保障体系的重要组成部分，是培训管理的有效手段。文中通过设计评价指标体系，确定网络层数和节点数，选取传递函数和......
【摘要】改革开放以来，在新课标的推行下，国家对小学教师的培训问题提高了重视，加大了对小学教师培训的投入力度。对小学教师进行培训......
本文介绍了目前变电站仿真培训的发展状况及其组成,并简要阐述了我校开发的变电站仿真培训系统的运行原理。针对现有变电站仿真培......
2020年9月，第四批274家培训评价组织的361个X证书已完成公示。与机器人有关的，涉及服务机器人应用、机器人安全监测、机器人运维等范......
高技能人才一直都是国家人才队伍中不可缺少的构成部分,在企业、社会经济的发展中起到引领的作用。在如今经济不断发展的背景下,如......
校长培训的价值在于学习内容的主体化，即学习内容是否满足了校长的需求，为校长的发展服务。而校长培训评价则是以校长为价值主体，对校......
1培训安排广州地区的船员大型船舶操纵特殊培训项目经过一年多来的筹备、试运行,在今年初获得交通部海事局颁发的<船员培训许可证>......
目的：探讨菲利普斯评估模型在护士培训评价中的应用方法和效果。方法：将100名N1级护士随机分为研究组和对照组各50例,对照组采用传统......
在开展适龄青年学历教育的同时，加强面向社会在职人员的培训，是职业教育供给侧改革的主要内容和重要方面。但在职业院校的常规工作中......
电力行业具有知识密集型、技术密集型等特点,这就对电力公司人力资源管理工作提出了更高的要求。目前,很多电力公司已经意识到人力......
一体化激励机制研究背景(1)做实培训评价工作的有效之举近年来,各电力企业高度重视人才队伍的建设,南方电网责任有限公司下发了专......
我国经济正在从高速增长阶段向高质量发展阶段跨越,迫切需要培育数量更多、活力更好、科技含量更高的市场主体,而科技型企业无疑是......
学位
高校教师培训作为一种常规教师专业发展形式,是提升教师专业发展水平的重要途径。对高校教师培训评价进行研究,构建培训评价维度,......
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<正>在培训评价工作开展过程中,广西电网培训评价中心通过对南网培评系统的运行情况分析和用户体验调查,发现现有系统局限于电脑端......
实操训练是电气工程师技能培训的重要环节,它有助于受训人员学习电气工程师技能和设备传动原理,便于理解和巩固相关的理论知识,熟......
<正>日前,国务院正式印发《国家职业教育改革实施方案》(以下简称《方案》),要求各地各部门做好贯彻落实。党中央、国务院高度重视......
2014年,培评中心深化网络培训以重点抓好三大学习平台的建设和推广应用作为创先思路:全面推广应用网络学院,拓宽网络培训业务;建设......
<正>近年来,随着西电东送事业的快速发展,新设备、新技术大量投入使用,南方电网公司西电东送主网架特性发生了深刻改变,安全生产工......
1+X证书制度试点,为专业宽、范围广、岗位多、证书杂的汽车领域带来了发展机遇和挑战,是促进汽车职业教育质量和学生就业能力提升......
目的 增强医院工作人员医院感染预防、控制意识,提高知识水平及技能,制订有效培训方案及培训评价.方法 制定合理的培训体系,包括制......
对江苏省124名参训园长的调查显示,园长对于各类培训主题、培训形式的评价得分属于中等偏高水平,对培训主题和培训形式整体比较满......
职工培训的基本模式是：确定培训需求、设计培训方案、实施培训活动、进行培训评价。确定培训需求是系统培训的第一环节。培训需求能......
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电网调度员培训是提升调度员技能水平和业务素质的必要途径,科学合理的培训评估方法是实现调度员培训的重要基础。通过分析现有培......
<正>人力资源是企业第一资源,一支精简干练的员工队伍对保障电网企业安全生产和稳健经营起到至关重要的作用。近年来,广东电网公司......
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